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A pandemia trouxe ainda mais elementos de pressão na carga do trabalho. Não à toa, muitas companhias vêm tentando amenizar essas condições, com benefícios de terapias e programas de bem-estar. A multinacional Unilever é uma delas e espera melhorar o engajamento de colaboradores com um projeto que irá atingir 62 mil funcionários no mundo todo.

Trata-se de um programa de resiliência mental de 14 dias, criado com ferramentas do instituto canadense Resilience Research Centre (RRC). Os objetivos são combater pensamentos negativos, reinventar rotinas durante lockdowns e distanciamento social e ensinar a ter foco. Mais do que nunca, as empresas percebem o impacto que o bem-estar de colaboradores tem na produtividade e resultados.

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