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Carreira em loyalty: o que os profissionais da área precisam saber para crescer em 2026

Carreira em loyalty: o que os profissionais da área precisam saber para crescer em 2026

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Especialistas discutem os caminhos profissionais possíveis em loyalty, os setores com mais oportunidades, os perfis mais valorizados e +
[Radar TSI #269] A escolha que acontece na jornada, engajamento em serviços financeiros digitais e +

[Radar TSI #269] A escolha que acontece na jornada, engajamento em serviços financeiros digitais, tributação dos programas e +

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O Radar TSI #269 reúne estudos e análises sobre jornada de decisão do consumidor, recompensas em tempo real no setor financeiro digital, avanços na tributação dos programas de fidelidade e insights estratégicos sobre loyalty.
[Radar TSI #268] Loyalty e valor percebido, a leitura do McDonald’s sobre fidelização, falhas na gamificação e +

[Radar TSI #268] Loyalty e valor percebido, a leitura do McDonald’s sobre fidelização, falhas na gamificação e +

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O Radar TSI #268 analisam o loyalty no centro da discussão sobre valor percebido, apresentam a leitura do McDonald’s sobre o uso de dados para fidelização, mostram os erros mais comuns em programas gamificados e muito mais.
[Radar TSI #267] Alerta para a segurança dos programas, uso de dados no loyalty, fidelização na alta renda e +

[Radar TSI #267] Alerta para a segurança dos programas, uso de dados no loyalty, fidelização na alta renda e +

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O Radar TSI #267 traz um alerta sobre a segurança dos programas de fidelidade, discute o uso de dados no loyalty e como ele vem sendo interpretado, analisa a fidelização no segmento de alta renda e destaca a importância da profissionalização do setor.
[Radar TSI #265] Cibercrime no loyalty, o poder do aniversário nos programas de fidelidade, cinco tendências para acompanhar em 2026 e +

[Radar TSI #265] Cibercrime no loyalty, o poder do aniversário nos programas de fidelidade, cinco tendências para acompanhar em 2026 e +

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O Radar TSI #265 explora discussões sobre o cibercrime no loyalty, onde estão as falhas e como se proteger, o poder do aniversário nos programas de fidelidade, 5 tendências para acompanhar em 2026 e muito mais.
[Radar TSI #264] Pix não é vilão do loyalty, novas recompensas do Subway geram debate entre franqueados e +

[Radar TSI #264] Pix não é vilão do loyalty, novas recompensas do Subway geram debate entre franqueados, viajar é prioridade para os brasileiros e +

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O Radar TSI #264 explora discussões sobre como o Pix pode ser aliado do loyalty financeiro, as novas recompensas do Subway geram debate entre franqueados, como viajar é prioridade para os brasileiros e muito mais.
[Radar TSI #262] Viajar e acumular juntos, a entrega que aproxima e +

[Radar TSI #262] Viajar e acumular juntos, a entrega que aproxima, quando o loyalty substitui o desconto e +

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O Radar TSI #262 explora como a lealdade compartilhada ganha força com o novo recurso familiar da Air Europa, a entrega e a eficiência que se tornam diferenciais de fidelização no Mercado Livre, o varejo redefinindo o valor da Black Friday ao substituir o desconto pelo loyalty e muito mais.
[Radar TSI #247] Preço e variedade que fidelizam, lealdade no fast casual e +

[Radar TSI #247] Preço e variedade que fidelizam, lealdade no fast casual, profissionais que lideram e +

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O Radar TSI #247 aborda como preço competitivo e variedade seguem como fatores decisivos para a fidelidade no varejo, a força dos programas de loyalty no setor fast casual estadunidense, os destaques do painel “Carreira em Loyalty” e muito mais.
[Radar TSI #244] Whatsapp como estratégia de CX, luxo que fideliza, IA como trunfo e +

[Radar TSI #244] Whatsapp como estratégia de CX, luxo que fideliza, IA pode ser um trunfo e +

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O Radar TSI #244 aborda o WhatsApp como canal estratégico de CX, fidelização em academia de luxo, IA como trunfo do loyalty e +
Profissão loyalty: formação, desafios e uma nova etapa para a carreira no setor

Profissão loyalty: formação, desafios e uma nova etapa para a carreira no setor

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Profissão loyalty: entenda como a formação e os desafios fazem parte de uma nova etapa para a carreira no setor