Companhias de diversos tamanhos se adaptaram à realidade do trabalho remoto, conseguindo até mesmo aumentar a produtividade com novas formas de engajamento. Benefícios como empréstimos de cadeiras de escritório, valores para melhoria de planos de internet ou equipamentos, além de encontros virtuais e pesquisas de clima mensais estão entre as medidas.
A Salesforce, por exemplo, estendeu para quem tem filhos pequenos uma licença de até seis semanas para funcionários com parentes doentes. A IBM fez uma série de pesquisas rápidas para desenhar o plano de incentivo aos funcionários. Rodas de conversa com as lideranças e também com o CEO têm se mostrado efetivas para discussão de temas e momentos de troca de dicas diversas mantém o entrosamento.
O Radar TSI #213 trouxe estudos sobre Black Hat e White Hat na gamificação, programa…
Descubra como um e-mail marketing que encanta pode ajudar nas estratégias para engajar e fidelizar…
RADAR é uma curadoria do Tudo Sobre Incentivos, um espaço dedicado a comentários e indicações…
Descubra como a experiência do funcionário (EX) impactam a produtividade, o engajamento e os resultados…
RADAR é uma curadoria do Tudo Sobre Incentivos, um espaço dedicado a comentários e indicações…
Nos últimos anos, a Black Friday se firmou como um dos principais eventos de consumo…